法律咨询

本人08年6月15日进入某公司工作至今已经签过三次劳动合同最近一次是到2015年12月31日到期本人没有任何过错公司通知我到期不与我续签劳动合同我想问下签过两次合同之后是可以签无固定期限合同的我第三次签的是一年到15年12月31日到期我想问下这个赔偿跟无固定期限有没有关系还有如果赔偿我这个应该是赔偿8个月的工资工资是按实发工资还是应发工资

劳动纠纷

2015-11-27 10:10:37

应该赔偿你16个月工资。按你应发工资来计算
公司不续签，有书面通知吗？
具体来电咨询

追问：有书面通知

解答：那你可以等到12月31日后去申请仲裁要求赔偿了
具体来电咨询
公司违法的，可要求赔偿。应发标准。具体可咨询律师
没关系，赔偿八个月的应发工资！
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合同期满不续签有赔偿吗

我在公司工作了七年，但最近三年只签了劳动合同。最后一份合同是

除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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我已经连续两次与公司签订合同，已经9年了，现在是9年了.30

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

劳动合同到期不续签赔付

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劳动合同到期不续签的赔偿问题。

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合同到期不续签赔偿问题

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合同到期不续签的赔偿问题

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