公司工作11年已签长期合同，但公司现换人管理，我可得怎样的赔偿？！
其它综合
2015-11-26 23:10:12
共有3位律师解答
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿； -
管理层变更不影响劳动合同的履行，不存在赔偿的问题。
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你好！如果没有违法情况，没有解除劳动合同，无权要求经济补偿金或赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
