本人怀孕两个月，公司领导找我谈话说公司近期业务比较空闲，没什么事做，要求我休假两个月，上班时间在两个月后另行通知，但在休假期间公司不承担基本工资和社保，工资不承担我是可以理解的，只是社保公司也是合法的吗？在员工怀孕期间强制要求员工休假是合法的吗？
合同纠纷
2016-01-12 23:38:15
共有2位律师解答
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你好，你可以拒绝。追问：就是不接受休假这个要求是吗？那公司这种行为合法吗？休假期间社保不交也是合法的吗？解答：恩，是的，你可以不同意休假要求。另外，如果单位让你休假，要看是休病假？事假？还是产假？病假和产假都是要发工资的，而且要交社保。如果是休事假，单位要说明让你休事假的理由，否则你完全可以不同意。不然就没有工资发了。解答：恩，是的，你可以不同意休假要求。另外，如果单位让你休假，要看是休病假？事假？还是产假？病假和产假都是要发工资的，而且要交社保。如果是休事假，单位要说明让你休事假的理由，否则你完全可以不同意。不然就没有工资发了。
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不仅社保要继续交，工资也要继续发，公司做法不合法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
