你好，我与翻译公司签订派遣合同（工资也是由翻译公司发放），派到**天然气项目上做现场翻译，我们是28天轮班制，也就是连续工作28，然后休息28天；合同今年7月份签订，我十月份离职，合同期超过三个月，但是离职后翻译公司拒付我最后一个月全部工资，理由是我没上够三个轮班（也就是三个28班 28休）。合同上面写的是“工作不满三个月，甲方有理由扣除乙方相应工资”，但我认为休息期间劳务关系是存续的，不该说“工作不满三个月”是“三个轮班”我应该通过什么途径来讨回被扣的工资呢？希望得到你们的帮助！谢谢！
合同纠纷
2015-11-25 14:54:28
共有6位律师解答
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你好。1、首先派遣合同是用人单位和用工单位签订的。2、你和翻译公司签订的是劳动合同。3、用人单位不得无故扣除劳动者的工资。工作不满三个月的理解即是按照月历的时间计算。4、你可要求支付，不予支付的，可向劳动监察大队投诉。
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对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，用人单位不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，建议申请劳动仲裁，要回被克扣劳动报酬等。
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