新员工来上了四天班，自己离职了，刚开始我们讲清楚前七天没工资的，现在她闹要工资，我们应该给嘛？
合同纠纷
2015-11-25 13:53:51
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你好，应当支付工资，你们约定前七天不支付工资违法。追问：我们是餐饮行业的，员工流动量比较大，前七天主动离职和不合格的我们是不给工资的，而且她四天都没上满。试用期过来的，前几天也是有工资的
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付出劳动就应该给工资。追问：那结工资，我们应该怎样算？
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你好，应当支付工资，否则会受到处罚。
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