法律咨询

孕妇怀孕期间,公司强制辞退,除了可以申请仲裁要求工龄年限的2倍月工资,还可以主张产假生育保险金和哺乳期工资吗

民事相关
2016-08-23 13:45:45
共有8位律师解答
  • 还可以主张产假生育保险金和哺乳期工资
  • 可以主张。
  • 你好,解除劳动合同的无法再主张工资的
    追问:可是公司要求强制辞退,员工并不同意辞职,这样劳动仲裁也不能主张哺乳期工资吗
  • 生育保险领取要求:
    1、缴纳生育保险满一年以上
    2、生育时必须是在职。
  • 你好!申请劳动仲裁,可以要求相应的赔偿。
  • 你好,该期间用人单位是不允许辞退你的。你可以到劳动监察部门投诉。如果你接受辞退,你还可以要求支付经济补偿金。解除劳动合同了,生育保险和哺乳期工资就无法主张了。
  • 你好,解除劳动合同的无法再主张工资的
  • 保险金请询问保险公司,如果同意解除合同,不涉及以后的工资问题了
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法孕妇辞退赔偿
18235
收养能否休产假
民法典 793
收养能否休产假
收养子女可以休产假吗
民法典 857
收养子女可以休产假吗
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民法典 749
双倍工资补偿是否有诉讼时效
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2170
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1145
加载中