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我在一厂子干了快两年了,今年中秋节让上班没有假,也不算加班,就不干了说走就走了,厂子没和我签合同现在他扣我十天工资这合理吗?
合同纠纷
2016-01-12 13:48:50
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律师解答共有10条
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
李建成律师
2015.11.23 16:17:19 解答
您好,不合理 可以申请劳动仲裁
宋超律师
2015.11.23 15:52:00 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.11.23 15:51:05 解答
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您好,可以申请劳动仲裁。
李海江律师
2015.11.23 15:45:14 解答
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可以申请劳动仲裁。
尚冰冰律师
2016.01.12 13:48:50 解答
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你好,没有签合同,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
彭宇明律师
2015.11.23 15:42:31 解答
你好,申请劳动仲裁维权。
曾兵律师
2015.11.23 15:49:54 解答
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁解决
解瑞松律师
2015.11.23 15:50:47 解答
当然是不合理的建议申请劳动仲裁
仁杰律师
2015.11.23 16:00:31 解答
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
邹伙发律师
2015.11.23 18:11:11 解答
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