法律咨询

有劳动法规定比如说国庆放假，之后只上了四天班就不给算国庆假期的薪资吗

合同纠纷

2015-11-23 15:03:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

国庆前请了两个月假，国庆后上班。国庆假期的工资我享受吗？

国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在

四川循定律师事务所

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三八妇女节不放假算加班吗

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国庆节加班了给了三倍工资然后加班的天数不给你带薪假的工资这样

劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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国庆法定假日7天，只有3天有工资吗，其他4天假期，还要扣工资

建议提起劳动仲裁

试用期一个月，下班的时候就说明天不用上班，国庆节放假这几天，

你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。

上班的工作性质就是三班倒，不给假期，休息时间就可作为假期，请

不管是否倒班，国庆节法定三天节假日安排上班的，企业应支付不低于正常工时工资的300%。每天的法定上

需要请假,想连着国庆7天假一起放,但是学校要求请假表上的时间

法定假日无需请假

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国庆节没有假期，我拿固定工资的老板也没有加钱，什么办？我告要

协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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关于国庆假期

不合法，可要求支付加班费。

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但签订合同后，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真假

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