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旷工15天违反劳动法是否有经济补偿金

其它

2015-11-23 12:32:19

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对旷工处罚有标准吗

劳动合同纠纷 4810

旷工单位解除劳动合同我能要求经济补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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主张经济补偿金有诉讼时效吗

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我是旷工被公司解除劳动合同的，可以拿补偿金吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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01:40

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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若员工旷工违反企业规定被开除，能否还得到相关经济补偿金

你好，要看单位的具体规章制度的

旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

劳动法有没有旷工3天就当自动离职

没有这样的规定.

是否违反劳动法

属于非正常工作时间需报劳动部门审批、

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是否违反劳动法

没有违反劳动法。

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债务追讨 1880

是否违反劳动法

违反劳动法规定

民法典规定合同已签不贷可以吗

可以，但需承担违约责任。具体操作：1. 查看合同条款，了解违约责任；2. 与对方协商，探讨解决方案；

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合同附录也需准确。出现错别字时，1. 若错别字不影响合同主要内容和双方权益，可及时更正并重新签署。

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合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章，二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表，合同内容合法

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就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了

可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

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