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九九年八月上班至今单位解除合同赔偿金是多少？

合同纠纷

2015-12-17 06:15:54

依法解除，一般按工龄支付经济补偿金；违法解除，按工龄双倍支付经济补偿金；依法开除，无须补偿或赔偿。
你好，可以不同意解除，如果违规解除可以要求支付2倍赔偿金。
若是违法解除，一年赔偿两个月的工资。
工作一年赔偿1个月工资，16年就是16个月工资，若单位违法解除，可以主张双倍赔偿金
单位补偿19个月本人工资，如果违法解除，需要支付39个月工资。
需要看具体的解除理由，依法解除，需按照工龄支付经济补偿金；违法解除需支付赔偿金
你好，可以不同意解除，如果违规解除可以要求支付2倍赔偿金。
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