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你好，我爸爸今年58周岁，社保未满15年，跟厂里续签的合同也未到期。由于工厂效益不好。采取五十岁以上的人劝退。这种情况工厂应该给予怎样的补偿

劳动纠纷

2015-11-23 20:12:19

单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
你好，应当支付经济补偿金。

追问：怎样的经济补偿，能具体点吗？他在工厂已经十几年了，之前是没有交社保的，大概从2008年开始交的社保
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社保必须连续缴交满15年吗

工作14年，今年57岁，公司的原因不给续签合同

按自2008年1月1日起计算工龄，每满一年支付一个月工资做为经济补偿金

租赁合同续签范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在工厂上班年龄60岁了，3年合同也到期了，工厂不给我续签了

退休不再续签，单位无须补偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意

房屋租赁合同续签协议

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李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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我在工厂上班年龄60岁了，3年合同也到期了，工厂不给我续签了

如果说你目前还不能享受养老保险待遇

房屋租赁合同续签范本

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请问合同到期，满60岁不续签有补偿吗，没有参加社保。谢谢。

可以主张相关补偿。

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