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没签劳动合同，可以申请要双倍工资吗？

劳动纠纷

2015-11-22 14:02:41

根据我国现行的劳动合同法规定，用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有，超过，仲裁时效。
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临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5975

未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗？

你好，可以从建立劳动关系的第二个月开始，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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不签劳动合同能申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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不签劳动合同，能不能要求双倍工资啊

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

用人单位未签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没签劳动合同可以要求双倍工资吗？

可以索要一年内的双倍工资。如需帮助可以直接当面或者来电咨询

关于没签劳动合同的双倍工资申请

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

关于没签劳动合同的双倍工资申请

看证据和案情。

未签订劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？

可要求双倍工资，交纳社保！协商不成，可提起劳动争议仲裁。

不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多长时间？

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