我是县电力企业的员工，今年57岁，因本单位当时的政策50岁就被迫内退了，内退后（当年）被市电业局返聘，安排到下属的送变电公司工作，并与该公司签订了返聘合同。约定工资待遇与公司12岗员工同等对待，扣除原单位的内退工资后由送变电公司核发。但五险一金任然由原单位按内退工资缴纳。请教：一、返聘工资是否应该扣除原单位发放的内退工资？二、返聘后的工资补差是否应该缴纳五险一金？
其它综合
2015-11-21 21:20:29
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你好！返聘工资不应扣除内退工资，至于五险一金应该在送变电公司缴。追问：谢谢了
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我是县电力企业的员工，今年57岁，因本单位当时的政策50岁就被迫内退了，内退后（当年）被市电业局返聘
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