年初的时候我和公司签下了劳动合同，其中一项是乙方及其雇员发生工伤事故，一切责任由乙方及其雇员本人承担，甲方概不负责，如发生在工作中的工伤事故，甲方仅仅承担医药费，其他所有费用均由乙方负责。 我是乙方 签订该合同的时候我们都不同意的，他们欺骗我们说这项只是约束我们的真正出了事厂里会负责的。现在真的出了伤亡事故，我应该出抚恤金吗？
合同纠纷
2015-11-22 17:05:25
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 -
你是雇佣方吗？如果甲方有过错甲方需要分担责任追问：我是被雇佣方 也就是个人
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你具体是什么身份，请详细说明追问：班长 签合同的时候公司和班长签的合同解答：你的责任是肯定跑不掉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
