法律咨询

我刚上班5天试用期是7天,老员工欺负我,骂我还想打我,我不想干了能拿到工资吗

合同纠纷
2015-11-20 13:47:39
共有7位律师解答
  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
  • 你好,可以的,协商不成,申请劳动仲裁
  • 您好建议您协商解决
  • 建议您协商解决/
  • 您好,可以的。
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您
  • 你好,协商解决
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
3158
哺乳期不上班有工资吗
劳动合同纠纷 5575
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
如何查询股权质押情况
股权质押资讯
如何查询股权质押情况
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1965
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1270
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1065
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1005
加载中