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工伤需要提供诊断书才能养伤么，有没有什么时间限制，工伤鉴定等级用做么，单位已经认定是工伤，只是单位按最低标准开资，起诉会得到后工作时候的工资和一些受伤期间的补助么

劳动纠纷

2015-11-20 11:28:41

应当通过工伤认定程序处理。可以与我联系，帮你研究方案
应当通过工伤认定程序

追问：工伤，合同上签的每个月工资1300实际4500上一天一宿歇一天，剩余工资按加班算，养伤期间按合同上签的工资发合理么
应当通过工伤认定程序处理。
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