一个月上半个月班上一天一宿工伤怎么算
合同纠纷
2015-11-24 10:28:13
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您好，只要是在工作期间发生的工伤，首先应进行工伤申请，在伤情较为稳定的情况下，做工伤鉴定，根据级别工伤保险或者用人单位进行赔偿，您现在属于停薪留职阶段，应当按原工资待遇支付您最多12个月的工资；起诉的胜算较大。追问：合同上签的每个月1300其余按加班算实际每月4500，公司把合同拿出来，养伤期间每个月工资1300合理么
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.先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额
。可与我联系，帮你大致计算一下追问：可现在已经好得差不多了无法做等级鉴定了，而且现在单位每月只按城市最低标准给开工资，上一天一宿晚上五点到第二天早上按加班算这样的说法合理么，起诉是否有胜算 -
申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额
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