我08年7月入职，单位09年和我签订5年劳动合同，现在单位要和我解除劳动合同，在职期间单位只让我自己交的养老保险给我报销了20%，其他保险都没交，我要求单位补交医疗保险单位说不能补，请问医疗保险能补交吗？我怎样才能让单位补交我的保险？
劳动纠纷
2015-12-02 20:18:16
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可申请劳动重要，要求单位补缴社保。追问：是可以申请劳动仲裁吧？单位说问了劳动局说不能补交，（我自己也去劳动局问了，因为不知道具体找谁，就多问了几个人，有说能补的，也有说不能补的）我改咋办？解除合同单位有补偿吗？
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针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 -
申请劳动仲裁，要求单位补缴，同时可以要求单位支付赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
