如果劳动关系在2001年建立的， 1、2015年裁员的补偿金年限是12个月呢？还是14个月呢？ 2、2008年前和2008后的补偿需要分段计算吗？那么2008年前的补偿标准是以2007年1月至12月的平均工资为标准？还是采取裁员前12个月的工资标准呢？ 3、分段计算累计加起来的年限超过12个月的话，需要封顶吗？还是说12个月封顶仅对2008年后工作年限有效？
合同纠纷
2015-11-19 15:07:29
共有1位律师解答
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是裁员当年12个月的平均工资，补12个月工资。当然工作十年以上公司不能随便解除你们间的劳动合同关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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