请问，公司想重签合同，旧合同3年未到期，新合同注明原工资将三七分账，30%为绩效奖金，只有80%的人能拿到全额工资。此是否违反了劳动法？如果不签新合同是否可以提起诉讼？是否有经济赔偿？
合同纠纷
2015-12-09 06:27:24
共有7位律师解答
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违法；如果不签新合同，有权要求单位继续履行原合同；如果因此被解除劳动关系，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或赔偿。
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可以拒绝签署， 建议在律师指导下操作。
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可以拒绝签署， 建议在律师指导下操作
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