公司拖欠工资，我是试用期还没有签劳动合同，听说仲裁要证明劳动关系，该怎么证明？
劳动纠纷
2015-11-17 23:20:27
共有3位律师解答
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首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您好，提交证明劳动的证据，比如考勤表、工资凭条、必要时候证人证言也可以。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
