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我在单位连续工作超过15年，公司和我签订了劳动合同，但是是有固定期限的合同！最后一次合同时间是2014年1月31日到2017年1月31日，我能主张要求公司和我重新签订无固定期限的劳动合同吗？无固定期限和有固定期限的劳动合同经济补偿金的有何区别？

劳动纠纷

2015-11-17 12:44:44

可以要求签订无固定期限劳动合同。

追问：如果我没有主张，是否意味着我放弃要求和公司签订无固定期限合同呢？
可以主张…………
申请劳动仲裁。
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10202

本人在单位工作4年了，已签过2次劳动合同，本次合同到期前一个

可以要求单位签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限合同是什么意思

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咨询一下关于无固定期限合同的事情。我在公司已经工作10.5年

得本次合同到期以后

无期限劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

签订无固定期限合同的条件

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在同一单位连续工作满10年整的那一天起，合同就自动转为无固定

合同期满后，如你提出要求单位续签合同的，单位应当签订无固定期限劳动合同。

劳动合同书(固定期限)

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在同一单位工作10年以上，可与单位签订无固定期限合同吗？

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

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试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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