发廊上班提前几天辞职，老板说15号发工资，发工资那天说当旷工工资扣了一大半可以去告他吗
合同纠纷
2015-11-15 17:00:28
共有2位律师解答
-
若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位，建议按正常程序办理离职手续，用人单位应按劳动合同中的约定及时足额支付工资，不得无故拖欠和克扣，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
向劳动监察大队投诉。追问：还有3天满一个月，去警察局他说不同意辞职，工资只发了400，没签合同解答：向劳动监察大队投诉。追问：老板说把把底薪抵了旷工的，去劳动局投诉需要什么，可以拿回全部工资吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师