我是一名舞蹈老师，学生在正常上舞蹈课，一个动作不小心磕在自己的手镯上导致下巴破一个小口子，缝了四针，我以前就强调过上课不许戴首饰，家长通情达理也没要求赔偿，学校一分钱也没花，也没造成损失，事后孩子正常来上课，校方缺扣除了任课老师50%的工资，请问这样符合劳动法吗，是合理的吗？
民事相关
2015-11-18 12:17:59
共有2位律师解答
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这要看学校是否有此类规章制度，比如管理疏漏，可以扣除部分奖金报酬等，如有，是可以的。但扣罚后的工资不得低于最低工资标准。
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那要看是否制定了相关的制度，如果没有，这么做没有依据。追问：出了这个事情以后才有的相关的制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
