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我司需要安排职员去日本总公司短期出差学习,但是该职员存在曾经在日本留学期间签证到期,非法逗留后,自首回国已有5年。总公司(日立电器)发邀请函,签证能批复?需要审核员工什么资料?

涉外纠纷
2015-11-13 15:05:28
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