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申请劳动仲裁要求补偿工时的双倍工资和加班费是由我来计算的吗？我又该如何计算？不知道厂里规定一个月休息多少天？五月份开始上班，上到七月四号结束，厂里规定加班到九点半，有时候赶货超出了正常加班时间，礼拜六一直都有上班，礼拜天偶尔有上班？

其它综合

2015-11-12 14:15:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9965

老板说生鲜行业没有节假日。如何争取节假日的工资或正常休息，如

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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平时的加班工资如何计算

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我们现在实行一休一制度，每天8:30到晚上9:00工作12.

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄佳园劳动专业律师

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裁员补偿工资如何计算

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如何查询住房公积金个人账户余额

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律师你好！我想问一下，我们公司是翻班制，翻班制的加班费怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

申请劳动仲裁要求补偿加班费是由我计算的吗？又应该怎么计算？

平时加班的加班费为1.5倍的工资，休息日加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资。

若一年每天加班，仲裁要求老板支付加班费，该怎么计算

可自己计算。每天8小时工作时间，超过的时间为加班时间，加班工资为正常工资的1.5倍。

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