刚入职就跟公司签订两年的固定合同，试用期为2个月，上了一个多月左右，公司未有任何书面形式告知劳动者，第二个月才过了10天，某一天晚上以不适合这个岗位为由通知劳动者第二天去公司离职，请问有补偿金么！该如何维权！
其它综合
2015-11-13 14:21:17
共有14位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：您好你，哪该如何与公司协调让公司支付赔偿金，赔偿金是多少追问：您好，那该如何与公司协商并让公司支付赔偿金。赔偿金应该是多少
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您好，违法解除经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
