因为我跟我同事在下班之后说了我工资的事情，然后晚上就接到经理打电话让我明天直接去办理离职手续，我们劳动合同上写了泄露工资没给公司带来经济损失的最多是处分，不能开除这两天我一直在处理这件事情行政经理也知道 可是他却告诉我旷工，说三天旷工算自动离职，没有工资。该怎么去维护呢
合同纠纷
2015-11-12 15:12:10
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1、你好。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2、公司违背劳动合同法解除劳动合同，你可以要求对方支付赔偿金。3、赔偿金是经济补偿金的2倍。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需强调的是，这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资。
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你好。向单位所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁，可以要求公司支付工资。追问：在哪儿申请呢 会不会我申请了公司更不给我工资
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