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之前在一家货代公司做了两礼拜不到，还在试用期，就辞职了，当时公司说等下个月会把工资补给我，但现在公司好像想赖掉，说什么当时有单子做错了，产生了很多费用

劳动纠纷

2015-11-30 19:50:58

你好，你可以到劳动监察部门投诉。
可以仲裁要求取的？
可以仲裁要求取的
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试用期辞职公司不发工资怎么办

工资拖欠不给

欠你多少钱，可以申请劳动仲裁或委托律师要回来。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

试用期不给签合同吗

如何查询股权质押情况

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工资拖欠不给

诉讼解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

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拖欠不给工资

1、属于无故拖欠工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿

工资拖欠不给

可以向法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

试用期辞职申请书的范文

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