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不算工伤,没有合同,住院也没有报工伤。
劳动纠纷
2015-11-11 14:06:25
共有1位律师解答
要看具体情况而定,如果属于工伤,可以申请工伤认定、劳动能力鉴定,要求享受工伤保险待遇或工伤赔偿。
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