合同到期，单位不维持反而下降，员工不续签合同，单位给那些补偿
合同纠纷
2015-11-10 15:01:46
共有3位律师解答
-
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳动合同期满即终止，如员工仍实际在其处工作才能主张权利。如因此终止劳动关系则无补偿。
-
你好！单位应按该员工服务年限补偿每年一个月工资。追问：我在单位工作满15年了由于公司今年效益不怎么好裁编减员，岗位重新调整，我被分配到其他部门，待遇下降。我不想签订合同，请问我可以德到那些补偿解答：可以协商一致解除劳动合同，按照工作年限可以得到15个月工资的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
