我们老板欠我们三个月工资了，法定代表人不露面，我们已经罢工了，看老板的样子像是不给了，还有一个星期法定代表人就换了，厨房，办公室，人事部，还有前厅，加起来都没有发工资呢，我们没有劳动合同！我们该怎么办？
公司企业
2015-11-10 17:56:37
共有4位律师解答
-
你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
你好，换不换法定代表人与你们的劳动关系和发工资没关系，换法定代表人，公司也要给你们发工资。主要是提供你们劳动关系的证据。比如，你们工资是通过银行转账发放，就可以作为证据。你们也可以去劳动监察大队反映公司拖欠你们工资的事，劳动监察大队协调此事，这也能作为证据。能证明你们有劳动关系后，你们可以主张工作的第一年内支付双倍工资，因为没有签订劳动合同。如果公司没有给你们缴纳保险，你们可以主张补缴保险。具体问题可以电话咨询。
-
你好，收集拖欠 工资数额的证据，协商不成走法律途径解决。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
