律师您好:新劳动法劳务派遣十年，如果劳务公司不肯签长期劳务派遗合同呢？要做就做，不做滚蛋。现在要干活的二条腿很多，四条腿的很少，我们应该怎么维权。谢谢！
合同纠纷
2015-11-10 09:05:45
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律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。
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你可以继续上班，并提交书面申请要求签订无固定期限合同，应当签订无固定期限合同而未签订，从次月起要支付双倍工资。追问：张律师您好:本人在用人单位工作了十三年，现在主要是用人单位立了个没有文的规定，到52岁不在留用，其解释是他们内部有文，而且没召开工会和职代会讨论通过，现将我退回劳务派遗公司，最近收到劳务派遗寄来的函，终止合同。不要说签长期合同了，请问我应该怎么维权。谢谢！
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向劳动监察部门投诉。追问：律师您好:我昨天去滨湖劳动监察部门去投诉了这事，他们根本不理。说企业不和你签合同也没法子，现在的合同都是二年一签，我们也是一年一签。你就等着拿赔尝吧。劳务派遗是08年实施的，赔尝也只能从08年开始赔尝，是这样吗？那我们是和用人单位02年进去06年把我们转到劳务派遗，07年又换了劳务派遗至今，那我现在赔尝这块只能从08年算起？一年一个月吗？以前的超过二年期就不能仲裁了，但我没退工单，还在原单位工作，怎么会超过二年期？我可以这样认为单位辞退你后二年仲裁有效吗？我想仲裁能打赢吗？请帮我指点一下。谢谢！
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