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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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申请鉴定 主张赔偿
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你好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资。
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你好,可以投诉单位。
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你好,向劳动局投诉。
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好,收集证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好,可以向劳动监察部门投诉,也可以收集证据申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求单位依法支付加班费
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您好,您首先需要搜集加班的证据,和公司协商索要加班费,协商不成去公司所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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可搜集证据,申请劳动仲裁
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您好,劳动纠纷可以申请仲裁维权,仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
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