法律咨询
在饭店工作,是经理,干的工作比服务员还多,下班比服务员还晚,休息日没休息,法定节假日也没休息,现在不干了老板给了我四千五 我觉得太少了 怎么办
其它综合
2015-11-09 14:06:21
共有1位律师解答
你可以根据劳动合同约定的工资维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27623
我丈夫在私营企业工作,法定节假日不按国家规定休息,三天假单位
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
元旦正常上班要多算一天工资吗
劳动合同纠纷
1405
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
在一家公司上班,每月只能休息两天,每天工作时间超过12个小时
你好,公司的行为违法,按照劳动法规定,每周工作五天,休息两天,否则,劳动者可以要求单位支付加班费,并
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
在公司工作九年多了,一个礼拜休息一天,周六周日,还有法定节假
可以要求公司补办社保以及要求加班工资,
人咨询过
继续咨询
现在有的厂在国家法定节假日不放假,还上班,并且没有算加班工资
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2180
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
加载中