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合同写明3个月试用期，试用期满后用人单位没有转正，也没有任何通知，能否视为自动转正?

合同纠纷

2015-11-08 11:43:45

可以视为正式转正
您好，可以视为转正！
你好，咨询用人单位
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
可以按转正标准要求支付工资待遇。
您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答
你好，咨询你单位的人资部
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试用期不给签合同吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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