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我是应届毕业生,7月15号报到,但是公司说试用期不给缴社保,后经协商同意从8月开始缴社保,但是仍晚缴社保两个月,导致我现在医保还不能用,我该怎么办呢~
合同纠纷
2015-11-25 06:32:32
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综合工时制只要求一定时间内不超过一定的工时数就可以
邢伟华律师
2015.11.25 06:32:32 解答
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我是应届毕业生,7月15号报到,但是公司说试用期不给缴社保,后经协商同意从8月开始缴社保,但是仍晚缴
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我是应届毕业生,7月15号报到,但是公司说试用期不给缴社保,后经协商同意从8月开始缴社保,但是仍晚缴
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