我是2012-10-22入职当时签一年的合同 2013年签过一次一年的 2014年签了无固定期（当时我怀孕7个多月）签完合同差不多一个月的样子，公司非逼我签了三期合约（孕期，产期，哺乳期），并说当初等签的无固定期合同不算且合同公司也没有再给我，我是2014-12-10剖腹产，产后一直上班，现在公司通知我不再续签让我2015-12-10离职让我签字，我不同意，我要求先看赔偿明细，结果公司给出N个月赔偿，我不同意，要求2N，结果公司就发邮件及公告说于2015-12-10和我解除合同，我这样的情况该怎么做，可以得到多少的赔偿，谢谢！
合同纠纷
2015-11-06 21:22:06
共有1位律师解答
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如最后一份合同是正常到期不续签，可能无法主张经济赔偿金。关于该合同可举证证明曾受胁迫而无效。追问：不是正常到期不续签解答：你对于你的主张负有举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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