我在北京一家房地产公司上班要离职,上司说离职没有之前上班的奖金,底薪工资还说要下个月才能拿,佣金要隔两个月 请问律师是不是这样
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好,应该跟你们平时发工资制度一样。
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离职应及时结算,公司说法没有依据。
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劳动法,没有规定,劳动关系以解除
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你好,是不合理的。
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你好,签订正式劳动合同后,劳动者主动提出离职,需提前30天告知用工单位。用工单位有义务为劳动者办理相关手续,同时您的工资包括底薪、奖金、提成、补助等各种形式的资金收入,用工单位需一次性付清!
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你好,没有规定,劳动关系已经解除
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应该在离职的时候结算。
解答:协商不成的去当地劳动局投诉举报,以及申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。