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我妈妈今年52岁在做保洁，10月份周末加班了5天，10月份请了3天事假，公司用周末加班的3天来低请事假的3天，保洁公司没有给所以员工签合同，也没有给所以员工交社保，周末加班按1.5倍支付，国假按2倍支付，请问这合法吗，我们应该怎么样来维权，

合同纠纷

2015-11-07 16:37:52

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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