员工平日请假后周六日又加班，公司可否按调休做员工考勤？ 员工请假在先，加班在后时可否按调休考勤？ 如果可以调休的适用时间范围是多长？（一个月，一星期，一年？）
合同纠纷
2015-11-07 14:29:03
共有7位律师解答
-
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
你好 根据合同约定执行 协商不成 可以申请劳动仲裁
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
