本人在公司上班6年多，这次因为公司组织出去旅游，导致我在派遣单位不同意我出去旅游，然后等我出去旅游玩回来后，派遣单位不给我上班，我又和公司拒绝签第三方合同，导致公司现在也没有安排我的工作，打电话问让我等通知，已经三天没上班了，这样长久以后会不会按旷工给予处理
其它综合
2015-11-07 11:42:52
共有3位律师解答
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还是要定时上班的，否则有可能会按旷工处理。即使不上班也要留下单位通知不上班的证据追问：10.31晚上我打电话和领导讨论过我要到哪里上班的事，因为我没有签第三方合同，公司有意刁难我异地上班，或者同区调动需要我把第三方合同签了，我没同意，以上事情也都电话录音了，所以想问下，会不会按旷工给予我开除解答：按照合同约定的工作地点履行，公司在劳动者不同意情况下无权单方调动工作地点。如果有证据，单位仍然以旷工开除你，可以申请仲裁
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你可以去找单位协商，用录音的方式固定证据:是单位不让你上班、等通知的证据
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您好,建议再联系单位时电话录音，以确定不上班的原因是单位不给您安排工作。追问：电话录音我有的，公司让我等通知，但今天已经第四天都没通知，所以我想问下，我会不会被旷工开除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
