工伤修养三个月平均工资6000一个月能赔多少？
劳动纠纷
2015-11-03 18:01:22
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律师解答共有3条
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你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
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您好，原工资福利待遇不变。
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可以主张工伤赔偿
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