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工伤修养三个月平均工资6000一个月能赔多少?
劳动纠纷
2015-11-03 18:01:22
共有3位律师解答
你好,建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
您好,原工资福利待遇不变。
可以主张工伤赔偿
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