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去社保局问了，说只能从退社保开始往前推一年追回，一年以上的就作废了，是这样吗？当初没签合同，有影响吗另外，老板没钱，收传票啥的根本就不当回事了，也不执行的，劳动仲裁是不是也存在这种问题？急，谢谢！

劳动纠纷

2015-11-20 06:22:46

您好，劳动报酬长期有效的，不受1年时效的限制。另外，没签合同，最多可支付11个月双倍工资，超出1年则视为无固定期限劳动合同。建议尽快申请劳动仲裁，冻结公司相应的财产。
你在一年内起诉，前面的工资也能算的，如果离职后一年不起诉就过了。
建议是申请劳动仲裁维权的
劳动报酬长期有效的，不受1年时效的限制。另外，没签合同，最多可支付11个月双倍工资
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