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签订无固定期劳动合同辞职能否得到赔偿

劳动纠纷

2015-11-03 09:40:25

您好，如果单位存在法定过错事由您可以要求经济补偿金.
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

签了无固定期合同离职有补偿金吗？

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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没有固定期限劳动合同的员工辞职会赔偿吗？

签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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离职签订的无固定合同有赔偿吗？

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

无固定期限合同书员工离职是不是有赔偿

签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的，但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解

无固定期合同辞职可否赔偿

符合劳动合同法规定情形的，辞职可以取得赔偿金。

无固定期合同辞职可否赔偿

劳动者主动辞职没有补偿金。

能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

我签订了无固定期劳动合同，我提出解除合同能否得到赔偿

主动辞职是不可以主张补偿的。

劳动法是怎样规定轮休的？

轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

上班六个月，没签劳务合同，离职赔多少钱

未签劳务合同离职，可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商，提出

去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？

你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5

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急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3.

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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关于签订劳动合同申请书范文

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