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签订无固定期劳动合同辞职能否得到赔偿

劳动纠纷

2015-11-03 09:40:25

您好，如果单位存在法定过错事由您可以要求经济补偿金.
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

签了无固定期合同离职有补偿金吗？

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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没有固定期限劳动合同的员工辞职会赔偿吗？

签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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离职签订的无固定合同有赔偿吗？

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

无固定期限合同书员工离职是不是有赔偿

签订无固定期限劳动合同自己辞职是没有赔偿的，但是如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位存在过错解

无固定期合同辞职可否赔偿

符合劳动合同法规定情形的，辞职可以取得赔偿金。

无固定期合同辞职可否赔偿

劳动者主动辞职没有补偿金。

能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

我签订了无固定期劳动合同，我提出解除合同能否得到赔偿

主动辞职是不可以主张补偿的。

公司的年假不是按照劳动法来的。今年我强烈要求公司给我15天的

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司以我违反纪律为由让我主动辞职，公司要不要做一定赔偿

员工辞职赔偿问题需具体分析。如公司违法导致辞职，可要求经济补偿。操作包括：收集证据，与公司协商；协商

如果工厂迁离原厂30公里以上

工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

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