本人在公司己有6年工龄公司于我订了从201O年5月到2O12年合同后又从2O13年到2Ol5年12月31日的合同但公司突然无故从2O15年1O月23日开出一張与本人解除劳动合同劳动者应赔偿多少工资才算合理(注:其间公司也没有给我休息日双倍的加班费和享受的年休假还扣发国家规定的高温费每个月2OO元只发了每个月7O元)这些要求是否得到应有的赔偿
合同纠纷
2015-11-20 06:16:49
共有5位律师解答
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看是什么原因解除与您的合同，如果是非法解除，需要赔偿您12个月工资，加班费有证据的话也需要支付
有进一步咨询建议联系上海申浩律师事务所任涌律师 -
您好，可以申请仲裁要求单位支付违法解除合同赔偿金。追问：我在上海崇明奥柏内燃机配件有限公司维修人员公司可能把我所订合同与以前的倒闭厂的名誉(注:可能是上海奥野公司签订的可能国家贴钱的我认为是否公司有违法行为)在它的合同公章为上海奥柏公司
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可以申请劳动仲裁 要求给予补偿。
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