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公司没给我签订合同没交金,工作了2个半月,我可以离职不,离职了能够按照47条赔偿半个月工资?如果能赔是以双倍工资为基准还是以月薪为基准的半个月工资
合同纠纷
2015-11-20 06:20:42
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律师解答共有7条
如果你以公司未给你签订劳动合同和未缴纳社保的理由提出和公司解除劳动关系,是可以2笔补偿的
1个是未签订劳动合同双倍工资、1个是半个月的经济补偿金。
追问:
那么社保呢?因为公司没给我交,我让我家的公司帮我交上去了,可以问现在的公司要求现金补偿社保金嘛?
解答:
不可以现金补偿个人的
崔华律师
2015.11.03 08:42:15 解答
您好,未签合同可以要求支付双倍工资,因此,你可以要求再支付一个半月的工资作为赔偿。
追问:
那么第47条法律对我有效嘛?还有社保金的钱是否可以现金补偿我
叶平律师
2015.11.02 22:40:11 解答
可要求无劳动合同双倍工资差额、半个月经济补偿金;是以月薪为基准的。
韦云律师
2015.11.03 08:40:08 解答
可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
邴园庆律师
2015.11.03 09:38:56 解答
可以离职,并要求公司双倍给付工资。
尤辰荣律师
2015.11.03 12:34:46 解答
如果有证据证明你的工作期间可以要求双倍工资
吴燕娟律师
2015.11.03 21:32:48 解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
邢伟华律师
2015.11.20 06:20:42 解答
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