法律咨询

停了八个月的社保，可以继续交吗

劳动纠纷

2015-11-03 11:15:16

您好，建议咨询社保局。
您好，咨询社保部门
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险交多少年

社保停交十年了，还可以在用吗

要请问当地的社保部门确定

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

居住证注销

居住证注销后能到派出所申请恢复使用吗

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

停交一年，还可以继续缴费吗？

提供证据，仲裁解决

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

社保要交多少年

已经交了四个月，能停一年吗？然后继续交

你好，可以跟公司协商解决

以前买过社保三年，中途停交，现在还能继续交吗

单位应当依法为员工缴纳社保，可向社保中心投诉

海宁社保交八个月停一年多现交要不要补交

可以要求补缴

我的社保停了一年多没交了，还可以继续交吗

可以可以可以

社保停了三个月还能继续交吗

你好,可以补交.

我的社保已经交了十年七个月暂时停了四个月

你可以补缴停缴的月份

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察

您好。我在一个工厂打工2007年就去了

为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时

合同到期了还在上班

合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师