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劳动法里培训期算试用期吗？培训期应该也要发工资吧！是不是过了试用期合格了才签合同？

合同纠纷

2015-11-03 09:25:13

你好，从劳动者进入用工单位之日起用人单位就应该支付工资的。
您好，不是的
劳动部门投诉
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

我问下试用期培训期，公司不发工资合理吗？没有签劳动合同。工作

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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公司需要给签定的劳资合同给试用期的员工吗？还是试用期员工也可

员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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说试用期三个月，过了试用期再看合不合格再决定签合同，这是违法

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

对不起，我在培训期间没有签订合同，10天后才签订合同。这10

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

培训期算不算试用期

不是一回事。

劳动法有规定试用期前一周算培训期，是完全免费为公司劳动的吗。

建议直接向劳动局反映，你可获得双倍工资。

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我想知道培训期算不算试用期，是否应该按试用期发工资，谢谢！

是的，培训期也应发放工资。

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我想知道培训期算不算试用期，是否应该按试用期发工资，谢谢！

公司应该发工资的。

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

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为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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可与邻居协商，调整房檐或达成新协议。如协商无果，可请社区调解或法律调解。若问题依旧，应收集证据，向法

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