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我公司员工今日早上在上班的路上被车撞了至现在仍处于昏迷状态,我想问我们公司要不要承担工伤责仼.该员工的社保是集体统一缴的,相应的经济赔偿要多少.谢谢!

交通事故

2018-08-11 14:36:51

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律师解答共有10条

该员工承担主要责任以下的交通事故责任（不包括主要责任）的话。贵司将承担工伤保险责任，因贵司已缴纳社保以及工伤保险，大部分赔偿将由社保支付，赔偿金额需后期鉴定决定，后续如有需要你可以联系我

追问：在治疗期间公司是否支付工资？谢谢！

解答：支付全额工资

范育金律师

2015.11.02 22:21:27 解答
如果员工在交通事故中的责任是非主责，则贵司需要承担工伤赔偿责任。如果已交社保，公司承担的赔偿额较小，具体金额要根据伤残等级计算。

韩佩霞律师

2015.11.09 10:50:45 解答

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非主要责任是可以认定工伤的

吴新玉律师

2015.11.03 13:01:52 解答

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1、上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求肇事承担你的如下损失：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。2、符合工伤，申请工伤认定后，可以依据工伤享受相应的工伤待遇，但是交通事故已经赔偿的医疗费，残疾工具费等，不可同时获得的。

平台法律顾问团队

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2015.12.10 14:20:53 解答

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在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

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2018.04.21 00:40:13 解答

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上班时间工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

交通事故律师团队

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2018.08.11 14:36:51 解答

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单位是否要承担工伤责任，具体要以交警部门出具的事故认定书来判定。如果员工在事故中承担同等及以下责任，就可以构成工伤，单位应当承担责任，具体的赔偿数额要根据鉴定结论计算。

郭朝阳律师

2015.11.02 14:59:36 解答
如果员工在交通事故中不承担主要责任，应视为工伤。赔偿要看工伤等级的。建议协商解决，有需要可与我联系。

王海骥律师

2015.11.02 19:09:00 解答
如果为非主要责任可以认定为工伤

王攀峰律师

2015.11.02 20:14:59 解答
上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。
经济赔偿按照正常的工伤程序处理。

邹利君律师

2015.11.03 07:27:27 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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